面对新形势、新任务、新要求,“敢担重任、能担重任、会担重任,重视学习、善于学习、坚持学习”这些好传统,都是做好发展改革工作的压舱石,创新是不断提升发改系统干部综合能力的好方法。通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论与现场教学环节,提高发改系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;进一步解放思想,转变观念,提高发改系统干部的综合能力,努力打造一支政治强、懂专业、善谋划、敢担当、作风正的干部队伍。
一、培训对象
各省市、自治区及直辖市发改系统干部。
二、培训时间
根据委托单位定制培训时间。
三、培训师资
各处高校学者,党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
四、培训方式
1.课堂讲授与现场教学
2.线上学习(直播、录播等相结合)
3.送教上门与线上学习相结合
注:以上三种方式,可按需定制选择。
五、培训地点
复旦大学邯郸校区复旦大学培训中心
课程内容(仅供参考) | 天数 |
认真学习“四史” ,永葆为民初心 | 半天 |
“十四五”规划的战略意义与2035年远景目标的内涵把握 | 半天 |
中国经济社会发展和党的建设面临的形势与任务 | 半天 |
跨区域联动协作机制建设与思考——以省会经济圈视角 | 半天 |
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中国转型经济时期的财政风险与公共财政建设 | 半天 |
构建“双循环”新发展格局,推进经济高质量发展 | 半天 |
高质量发展战略:全面提升质量、效率与动力的理念与路径 | 半天 |
发展战略性特色新兴产业,构建现代化产业体系 | 半天 |
开放经济与中国新一轮开放和走出去的战略新格局 | 半天 |
把握全球科技前沿动态,加快实施创新驱动发展战略 | 半天 |
新时期县域经济发展与农业创新驱动的战略重点 | 半天 |
生态文明建设与绿色经济发展 | 半天 |
创新驱动的城市再定位与数字转型——国际视野的智慧城市、智慧社区与智慧治理 | 半天 |
基于城镇化趋势的“十四五”基础设施战略布局思考 | 半天 |
百年变局、中国改革的深化与政府服务能力建设 | 半天 |
公共服务供给的市场化和社会化改革 | 半天 |
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析 | 半天 |
优化营商环境与公共资源交易服务 | 半天 |
数字经济、智能制造与区域创新体系——政策、产业、技术趋势与转型 | 半天 |
科技产业创新雨林生态:贯通产业链、创新链、人才链、政策链、金融链 | 半天 |
加强调查研究,切实提升干部“脑力”与锻造政治辨别力 | 半天 |
仅展示部分方案,详情咨询021-31129781可获定制化培训方案
七、办班模式
1、独立办班:根据主办单位培训需求,可量身定制培训方案,培训费用根据收费,包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、现场考察费等所有培训费用,住宿为校内或周边宾馆标间,就餐为学校食堂自助餐或桌餐。
2、联合办班:受人数及经费限制,达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班,联合单位可由校方推荐,也可自行与兄弟单位联系