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复旦大学-老龄办领导干部素能提升专题培训班

发表时间:2021-09-13 15:00

《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》正式公布,决定提到,预计“十四五”期间我国人口将进入中度老龄化阶段,2035年前后进入重度老龄化阶段,将对经济运行全领域、社会建设各环节、社会文化多方面产生深远影响。浙江大学继续教育学院对此进行了分析研判针对“浙江大学-老龄办领导干部素能提升专题培训专题”,综合运用理论授课、现场教学、结构化研讨等多种教学方式,提高老龄办领导干部的综合素能,提高理论研究的能力,积极探索应对人口老龄化的新路径。

【培训对象】各级领导干部。

【培训时间】根据委托单位定制培训时间。

【培训方式】课堂讲授、现场体验与参观学习、交流互动与专家点评相结合。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定

【课程设置】课程仅供参考,或量身定制培训课程方案。


课程内容

天数

中国人口老龄化特点及政策思考

半天

人口老龄化化及对社会保障的影响

半天

浙江智慧养老服务业发展思路

半天

新时期养老服务新精神新趋势

半天

老龄化背景下的康养旅游服务创新

半天

人口老龄化与长期照护保障制度建设

半天

中国人口老龄化特点及政策思考

半天

老龄与社会保障问题探讨

半天

社区和居家养老服务有关政策解读

半天

万物互联时代的大健康产业发展思考

半天

养老服务业新政解读及浙江省养老经验解读和分享

半天

老龄办干部阳光心态与心理压力调适     

半天



【培训保障】

硬件:高级研修班专用的多媒体教室、校内外各类标准的住宿标间。

软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;

4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;

5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围



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