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银行中层管理人员(优秀骨干)素能提升班

发表时间:2020-09-14 17:52

【培训背景】

    银行内训定制课程是根据银行培训的需求,为银行量身定做的培训课程,以促进知识优化、观念更新和能力提升为培训目标,具体培训时间、培训地点等可根据银行实际需要进行选择。目前,已经形成非常成熟的银行培训、内训定制课程项目体系。

    本专题研修班设置了宏观热点、团队管理、自我管理等课程。遴选以复旦大学等一流名校名师领衔,由国际国内500强企业机构的中高层管理者以及各行业实战派精英共同加盟,通过系统的培训,以提升银行员工的知识、技能、工作方法,改善工作态度和价值观,增强团队的凝聚力和战斗力,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,为公司的可持续发展助力。

【培训对象】

各商业银行中层管理干部、优秀员工

【推荐课程】

课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。

模块

课   程

宏观热点

当前经济金融形势与政策

互联网+金融

供给侧改革新趋势

当前宏观经济形势及经济转型升级

城市(农村)商业银行的战略导向及公司治理

银行法律(金融)风险防范

团队管理

高绩效团队建设

队伍管理、绩效管理与激励措施

销售团队建设与管理实物

打造高效执行

自我提升

银行中层管理者的能力提升

高效能的个人时间管理

企业创新思维管理与博弈论

九型人格与知人善用

和谐沟通与定位管理、商务礼仪

管理心理学与沟通技巧

银行顾问式销售与谈判技巧

演讲口才与语言艺术

压力管理与阳光心态

综合素养

银行公关与危机处理

易经在企业管理中的应用

国学智慧与管理者修炼

孙子兵法与现代商战

【授课师资】

复旦大学教授,校外金融领域专家、学者,金融系统高管。

【培训形式】

1.每个班配备教学班主任与教务班主任各一名,分别负责培训班教学安排与学员日常生活;

2.精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

3.教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

4.每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通

5.每门功课都有训后作业题,并在课堂进行优秀作业点评,创造良好的学习与分享的氛围,推进培训效果的转化。

6、训后将所有课程资料、学员学习生活的电子相册、优秀作业等刻录光盘发给学员,便于学员温故并知新。

【收费标准】

根据委托培训单位参训人员数和具体培训方案而定。

【培训流程】



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